Vous verrez quelque chose de peu conventionnel en ce qui concerne ce mois-ci: Notre chef de la direction, la co-créatrice de l’aile, Audrey Gelman, a été photographiée alors qu’elle avait 8 ou 10 mois d’attente. En tant qu’idéal, vous pouvez expliquer cela au novice qu’un PDG particulièrement enceinte a lancé sur la gestion de tout magazine de petite entreprise populaire. Dans de nombreuses stratégies, cette ancienne omission n’est tout simplement pas étonnante: jusqu’à il n’ya pas si longtemps, il y avait relativement plusieurs PDG de sexe féminin ailleurs. Et d’autres dames qui se sont rendues parmi les échelons les plus remarquables de votre escabeau commercial ont généralement dû choisir entre la maternité et leurs positions. En 1992, le président-directeur général d’un seul homme a déploré les choix de sa fille diplômée dans une présentation intitulée «Un bébé attend le premier dirigeant dans la vie de qui?». La solution, comme celle-ci, est très claire: « la nôtre. »Commencez sur le site 70, Christine Lagorio-Chafkin, auteure plus âgée, décrit l’augmentation considérable du nombre de Wing, ainsi que d’autres sites co-fonctionnels et de sites spécialisés destinés aux filles. Presque personne, à part Gelman et sa co-créatrice, Lauren Kassan, n’a prédit à quel point ils pourraient avoir envie de recevoir de l’aide. Cette exigence est à peu près supérieure au travail même si elle est actuellement enceinte, bien sûr, mais la réaction ahurissante, même chez les femmes qui ne profitent pas de l’escadre, indique qu’une position prolongée doit réorganiser le travail en fonction des horaires quotidiens et des principales préoccupations des femmes. . Le scénario est le point d’ancrage idéal pour la liste 100 des créateurs féminins d’Inc. Compilée sous le parcours de Maria Aspan, rédactrice en chef de la rédaction, cette liste répertorie probablement les organisations dirigées par des femmes les plus intéressantes et les plus imaginatives aux États-Unis. Il s’agit de Jazzercise (page Web 50), tandis que Judi Sheppard Missett, son impressionnant créateur, existe depuis 50 ans dans l’expérience de son fondateur, Retrieve Robotics (page 66), dont le président-directeur général, Melonee Prudent, cherche à changer les environnements de travail. une augmentation de l’automatisation. Nous ne savons pas exactement à quoi ressemblera l’avenir des filles, mais nous sommes certains de la façon dont les fondateurs remarquables de cette liste la construisent.